Odkaz slovenskej vlády: Tehotenská dávka? Ženy roďte, ale len ak ste si platili sociálku
Máte vypnuté reklamy
Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.
BRATISLAVA / Tehotenská dávka, bola vládou a najmä hnutiami Sme rodina, ale aj OĽaNO, prezentovaná ako pomoc tehotným ženám. Presadzovači obmedzenia interrupcií s ňou často a radi operujú v rámci svojej argumentácie, že táto vláda tehotné ženy podporuje. Je to skutočne tak?
"Tehotným ženám je potrebné podať pomocnú ruku," vyhlásil pred časom expremiér a líder hnutia OĽANO Igor Matovič po tom, ako parlament posunul do druhého čítania novelu zákona, ktorou sa zaviedla nová tehotenská dávka. Počítalo sa s tým, že opatrenie by sa malo dotknúť viac ako 41- tisíc žien.
Ušlo sa aj študentkám
„Prišiel čas plniť sľuby. Príspevok bude ešte štedrejší ako sme sľúbili. V prípade nemocensky poistených matiek bude 236 eur a v prípade študentiek bude 200 eur," uviedol v tom čase Igor Matovič. Predseda poslaneckého klubu OĽANO Michal Šipoš vtedy dodal, že návrh podporila aj opozícia: „Som rád, že sa spamätala aj opozícia a už sa k tomuto návrhu pridala. Vítam tento prístup, že si uvedomila, že je potrebné podporovať tehotné ženy."
noviny.sk/fotosita
Kto má podľa sociálnej poisťovne na tehotenskú dávku nárok?
- zamestnankyňa
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba
- dobrovoľne nemocensky poistená osoba
- poistenka, ktorej vznikol nárok na tehotenské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote
- poistenka, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (zamestnankyňa) alebo poberania rodičovského príspevku (SZČO)
Na čerstvé živnostníčky nemysleli rovnako, ako na nové absolventky
Nakoľko je podmienkou dávky to, že žena si musí platiť sociálne poistenie 270 dní, zákon automaticky diskriminuje čerstvé živnostníčky. Práve tie majú totiž v prvom roku tzv. odvodové prázdniny. Na tehotenskú dávku, ktorá by mala budúcim matkám pomáhať, tým pádom nemajú nárok. Pritom ak má práve živnostníčka problematickú graviditu a napríklad musí isť na rizikové tehotenstvo, príjem sa jej zníži na minimum. Takej žene by 200 eur určite pomohlo.
Profimedia.sk
Zákon je nešťastný, reaguje exminsiter Mihál
Exminister práce sociálnych vecí a rodiny Jozef Mihál (SaS) pre Noviny PLUS uviedol, že rovnako sú na tom aj čerstvé absolventky stredných a vysokých škôl. "Predstavme si, že žena absolvuje školu v júni, potom v júli nastúpi do zamestnania a v auguste, alebo septembri otehotnie. Nemá na dávku nárok," poznamenal s tým, že zákon, ktorý by mal tehotným ženám pomôcť je koncipovaný veľmi nešťastne. "Vypadnúť "zo sytému" by takto mohlo prísť až 10 % žien. Ročne by to mohlo byť okolo 5 až 6 tisíc žien. Možno aj viac," dodal Jozef Mihál a zamyslel sa nad tým, komu má vlastne tehotenská dávka pomôcť. "Ak si totiž vezmeme, kedy študentky vysokých škôl otehotnia, je to zväčša v posledných ročníkoch," zdôraznil s tým, že práve ženy, ktoré sa ocitnú v prechodnom období medzi školou a prácou by pomoc potrebovali rovnako, ako čerstvé živnostníčky.
Exminister zároveň zdôraznl, že živnostníčkam sa neoplatí doplácať si dobrovoľné poistné do sociálnej poisťovne, nakoľko to sa pohybuje okolo 180 eur. Tehotenská dávka je len o 40 eur vyššia. Aké by mohlo byť podľa exministra riešenie? "Špekulatívne," poznamenal a vzápätí dodal: "Čerstvým živnostníčkam by som odporúčal zamestnať sa na dohodu, pokojne za smiešnu sumu, u nejakého známeho. V prípade tehotenskej dávky je totiž jedno či váš príjem dosahoval 100 eur mesačne, alebo 1400 eur," poznamenal bývalý šéf rezortu práce a sociálnych vecí s tým, že teraz je na aktuálnom ministrovi či sa bude snažiť vec napraviť. "Stačili by úpravy a ten zákon by na jeseň mohol vyzerať úplne inak a platiť by mohol napríklad už od januára," uzavrel SaS-kár.
Dá sa vo vzťahu k dieťaťu dobehnúť náskok, ktorý získajú ženy deväťmesačným tehotenstvom?
Shutterstock
Rezort zrejme zmenu neplánuje
"Medzi oprávnene žiadateľky patria všetky zamestnankyne, povinne nemocensky poistené SZČO, dobrovoľne poistené osoby, ale aj každá žena, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (zamestnankyňa) alebo poberania rodičovského príspevku (SZČO). Zákon o sociálnom poistení zároveň nevylučuje súbežné poberanie tehotenského a iných nemocenských dávok," uzavrela Slivková-Kirňáková.